プロジェクトガバナンス

ITプロジェクトにおいては、体制設計とガバナンスが極めて重要です。ITプロジェクトは、結局のところ、生身の人が進めていくものだからです。人にはそれぞれ得意不得意があり、時には判断を誤ることもあります。モチベーションに浮き沈みがあったり、体調不良で現場を離れることもあります。

だからこそ、ITプロジェクトの体制として、誰がどの役割を担い、ITプロジェクトのガバナンスとして、どのような仕組みで意思決定や規律を保つのかが重要になります。本カテゴリでは、プロジェクトチームをどのように構成し、どのような体制・ルールで運営すれば、チームとして最大限のパフォーマンスを発揮できるのか、実務視点で整理した記事を一覧で紹介しています。

プロジェクトガバナンス
プロジェクトガバナンスの失敗を回避せよ ― 体制外ガバナンスの実践

プロジェクトガバナンスの成功は、チーム内だけで完結するものではありません。体制外に存在するシステムや組織、業務改革の動きが、スケジュール・成果物・品質に大きな影響を与えます。本記事では、体制外ガバナンスの必要性、典型的な […]

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プロジェクトガバナンス
仕組みだけでは足りないITプロジェクト成功の条件 ― 人材不足時代に問われる人間力と安心感

以前の記事では、ITプロジェクトにおけるガバナンスは「特定の人」に依存するものではなく、「体制と仕組み」によって実装されるべきだと述べました。これは重要な考え方です。 一方で、実際のプロジェクト現場では、仕組みだけでは立 […]

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プロジェクトガバナンス
プロジェクトガバナンスとは何か ― ITプロジェクトを支える「仕組みと体制」

ITプロジェクトは、優秀なメンバやリーダが集まってチームを編成するだけでは不十分です。プロジェクトチームを有機的・効果的に機能させるためには、意思決定・認識合わせ・責任の所在を支えるための仕組みが必要です。そのための「仕 […]

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プロジェクトガバナンス
新入社員の成長速度は、あなどれない。プロジェクトの救世主になることもある

若手に期待して、若手が活躍できるようにすることが、どの業界でも成長の秘訣のひとつとされています。これは、ITプロジェクトにおいても、同じです。これまでの回でもお話してきたように、ITプロジェクトでは、常に人材難に直面しま […]

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プロジェクトガバナンス
かつてのエースが、問題児に変貌することもある。プロジェクトチームの維持には、常に気が抜けない

プロジェクトは、危機の連続です。そんな危機のなか、若手から、プロジェクトの窮地を救うような大活躍を見せる人材が現れることがあります。自他ともにエースと認められ、今後もプロジェクトを引っ張って行ってくれることを、皆が期待し […]

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プロジェクトガバナンス
プロジェクトチームが十分に機能するようになるまでに、数か月かかることもある

DXの高まりで、色々なところでプロジェクトが立ち上がっています。そのため、ますます大変になってきているのが、プロジェクトチームのために人材を獲得することです。また、獲得できたとしても、チームとして機能するまでに、数か月か […]

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プロジェクトガバナンス
プロジェクト全体進捗会議は、粛々と、しかし、意思を持って運営されているか

どんなプロジェクトでも、プロジェクト全体の進捗会議はあると思います。また、ITパートナには、プロジェクト全体進捗会議のアジェンダひな形や報告フォーマットなどもアセットとして蓄積されていると思います。 しかし、それゆえに、 […]

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プロジェクトガバナンス
リーダ会議で喧々諤々できていますか? | 公式な会議だけでは、意思疎通は不十分

皆さんのプロジェクトでも、ITパートナ側のチームリーダ達が集まって行う週次ミーティングがあるのでは無いでしょうか。ユーザ企業側でも、同様の会議を持っているところがありますが、IT部門の定例会議の一環として開催されており、 […]

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プロジェクトガバナンス
社長直轄プロジェクトの罠 | 社長直轄にすることで、かえって悲しい結果になることもある

近年は、DX機運の高まりもあり、ITプロジェクトに対する重要性も非常に大きくなってきました。そのため、全社の命運を掛けるようなプロジェクトも多くなり、社長直轄と銘打つものも珍しくなくなってきたように見受けます。 しかし、 […]

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プロジェクトガバナンス
ユーザ企業とITパートナのマネジメントは、定期的に会話すべし。ご挨拶や世間話だけではダメ

「ユーザ企業とITパートナのマネジメント同士は、定期的に会話すべき」ということは、よく言われます。しかし、実際に実施している例は、意外に少ないように思います。あっても、季節の挨拶や世間話で留まっているケースが多いように思 […]

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